現場・仕事観

代表コラム
茶道の心得は、現場仕事の“基準”そのものだと思う

千利休が茶の湯の精神として残したとされる「七つの教え」がある。茶道の話に見えて、実は仕事の本質が詰まっている。 結局、信頼というのは「相手が気づく前に、相手の不安を消しているか」で決まる。 派手な技術や肩書きよりも、当た […]

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代表コラム
仕事の質

こ人から、こんな話を聞いた。 ある住宅メーカーに、老夫婦から戸建ての注文が入った。二人とも膝が悪そうだったという。 そこで大工は、階段を“少し変えた”。 階段の高さを、上にいくほどほんのわずかずつ低く設計したそうだ。最初 […]

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代表コラム
君子は和して同ぜず

人を評価するとき、「度量が大きい」「器が違う」「心が広い」そんな言葉が使われる。 それは、何でも受け入れるという意味ではない。自分と違う意見や立場を前にしても、感情でぶつからず、距離を保ちながら向き合える力。それが、いわ […]

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代表コラム
プロとしてあるべき姿

プロとは、技術や知識がある人のことだと思われがちだ。もちろんそれは土台だ。だが現場に長くいると、もう一つの真実に気づく。 「この人に任せたい」と思われるかどうかは、実力だけでは決まらない。 最後は、姿勢で決まる。 自分が […]

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代表コラム
普段意識していること

現場で仕事をしている中で、自分が一番意識していることがある。 それは、「知った」で止まらないこと。 流れにすると、こうなる。 知る → 分かる → 行う → できる → 分かち合う この順番を飛ばすと、どこかで必ず歪みが […]

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代表コラム
人の魅力とは

魅力とは、人の心を惹きつけ、夢中にさせる力だ。 それは、何を知っているかでは決まらない。何を行動に移しているかで磨かれる。 そして、行動には必ず副作用がある。傷つくことだ。 だが、傷は欠点ではない。磨かれた証拠だ。 爪を […]

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